充実した福利厚生と革新的な評価制度
松代建設工業株式会社では、社員が長期にわたって安心して働き続けられる充実した福利厚生制度を整備しており、最大年3回の賞与支給により社員の頑張りと成果を公正に評価する報酬システムを確立しています。この評価制度により、個人の努力が適切に処遇に反映される環境を実現し、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことができます。 週休二日制の導入と残業時間の適切な管理により、健康的な労働環境を確保するとともに、プライベートの時間も十分に確保できる勤務体系を構築しています。直行直帰システムや在宅勤務の導入により、現代のライフスタイルに適合した柔軟な働き方を提供し、各自の生活パターンに合わせて業務効率を最大化できる環境を整備しています。服装規定を自由化し、ネイルやピアス、髪型の制約を撤廃することで、個人の表現の自由を尊重する職場文化を醸成し、多様な価値観を持つ人材が活躍できる基盤を築いています。
地域発展を支える総合建設サービスの展開
同社は長野市を中心とした地域密着型の総合建設業者として、住宅建築から社会インフラ整備まで幅広い分野で事業を展開しています。自社ブランド「Mstyle house」を中心とした注文住宅事業では、お客様の理想を実現する設計力と確かな施工技術により、満足度の高い住環境を提供し続けています。店舗併設住居や美容室などの小規模商業施設の設計業務では、事業者の成功を支援する機能的で魅力的な空間づくりに取り組んでいます。 宿泊施設、オフィス、商業施設、医療施設など多様な建築物の施工実績を持ち、それぞれの用途に最適化された高品質な建設サービスを提供しています。公共施設の工事や道路・河川の土木工事といった社会基盤整備事業への参画により、長野市の都市機能向上と地域社会の発展に貢献しています。リノベーション事業では既存建物の価値向上を図り、持続可能な建設業界の実現に向けた取り組みを推進しています。土地活用や不動産取引のコンサルティング業務も展開し、建設に関わる包括的なソリューションを地域に提供しています。
70年の歴史に裏打ちされた技術力と信頼性
1953年の創業から現在まで、松代建設工業株式会社は長野県長野市青木島を拠点として確かな実績を積み重ね、地域社会からの厚い信頼を獲得してきました。代表の湯本宜成氏のリーダーシップのもと、豊富な経験を持つプロフェッショナル集団が高い技術力を発揮し、完成度の高い施工を通じて顧客満足度の向上を実現しています。 70年以上にわたって蓄積された技術ノウハウと施工実績により、複雑な建設課題にも柔軟に対応できる組織体制を維持しており、時代の変化に応じた新しい技術の導入と伝統的な技法の継承を両立させています。多様なプロジェクトを通じて培われた技術の幅広さと深さが、お客様のニーズに応える高品質なサービス提供の基盤となっており、長野市の発展と共に成長を続ける企業として地域経済の発展に寄与しています。
包括的な人材育成システムと多様性の推進
松代建設工業株式会社における人材育成は、未経験者からプロフェッショナルまで、すべての段階において充実したサポートを提供する包括的なシステムとなっています。経験豊富なベテラン社員による丁寧な指導体制により、基礎知識から実践的な技術まで段階的に習得できる教育プログラムを整備しており、安心してキャリアをスタートできる環境を提供しています。 性別、年齢、学歴、経験の有無に関わらず平等な成長機会を提供する方針により、男性・女性問わず現場で活躍する社員が多数在籍し、子育て中の社員も安心してキャリア形成を継続できる支援体制を確立しています。中途採用を積極的に行い、建設業界でのセカンドキャリアを希望する方々を幅広く受け入れることで、多様な経験とスキルを持つ人材が集まる職場環境を維持しています。先輩社員や代表との距離が近いアットホームな雰囲気により、コミュニケーションが活発に行われ、技術の伝承と新しいアイデアの創出が促進される組織文化を醸成しています。
