体系的指導プログラムによる技術者育成の実現
ＴＳ Electec株式会社が提供する技術習得プログラムは、資格を持つベテラン社員による手厚いサポート体制を基盤としています。電気工事初心者であっても基礎から実践まで体系的に学べる指導カリキュラムを通じて、ケーブルラック設置、配線作業、機器取付けといった専門技術を確実に身につけることができます。
安全管理を徹底した現場運営と朝礼での詳細な作業内容確認により、安心して技術習得に集中できる環境を整備しています。社員間のオープンなコミュニケーション文化により疑問点を即座に解決できる仕組みを構築し、技術力向上のための勉強会やサポートを定期的に実施することで継続的な成長を促進しています。
多種多様な施工案件による実践経験の蓄積
東京都内及び近郊エリアにおけるマンション、テナントビル、商業施設、公共施設での電気工事を通じて、多岐にわたる施工技術を習得できる現場を提供しています。配線工事から配電盤設置まで幅広い業務領域をカバーし、各プロジェクトでの豊富な実務経験により専門性の高いスキルを段階的に向上させています。
直行直帰制度による効率的な勤務体系と安全第一の現場管理により、プロフェッショナルとして必要な技術と知識を実践的に学べる環境を構築しています。施工管理のノウハウも同時に習得できるため、電気工事技術者としての総合的な能力開発が可能となっています。
透明性の高い人事評価と充実した待遇制度
実力次第での昇給を可能とする明確な評価基準により、個人の努力と成果が適正に処遇に反映される人事制度を運用しています。資格取得支援制度の完備と資格手当の支給、各種祝い金制度により、スキルアップに対する意欲向上と経済的サポートを両立させています。
豊富な福利厚生制度と各種社会保険の完備により、長期的なキャリア形成を安心して進められる基盤を整備しています。有給休暇取得の推進とワークライフバランスへの配慮により、子育て世代を含む全社員が働きやすい職場環境を実現し、リーダー候補育成による将来的なキャリアアップの機会も提供しています。
相互成長を促進する組織風土と継続的発展体制
足立区保木間に本社を置き2019年10月に創業した同社では、代表者山本翼の理念のもと技術力向上を最重視した組織運営を行っています。様々な経歴を持つ社員が相互に刺激し合う職場環境において、未経験者も先輩スタッフの分かりやすい指導により確実なスキルアップを実現しています。
目標設定から課題解決まで包括的にフォローする育成体制により、各社員が高いモチベーションを維持しながら専門技術の向上に取り組んでいます。新しい技術の習得と確かな実績の積み重ねを通じて、一人ひとりが電気工事のプロフェッショナルとして活躍できるキャリア形成支援を継続的に実施しています。
