全国展開の施工ネットワークと技術力
産業機械の配線工事を主軸として、児玉電工株式会社は全国各地での施工実績を積み重ねています。春日井市の営業所を拠点に、国内外の様々な現場へ出張する機会が豊富にあり、多様な環境での電気工事を経験できます。現場ごとに異なる課題に対応しながら実践的なスキルを磨くことができ、電気工事士としての総合的な対応力を養える環境です。出張時には観光やご当地グルメを楽しむ時間も設けられており、仕事と楽しさを両立した働き方を実現しています。
未経験者に対しても先輩社員が一人ひとりに寄り添った指導を実施し、基礎知識から高度な技術まで段階的に習得できる教育プログラムを整えています。実際の施工現場で必要とされる技能を身につけながら、プロフェッショナルとして成長していける環境を提供しています。児玉電工株式会社では、電気工事に興味を持ち、真面目にコツコツと学び続ける姿勢のある方を求めており、新しいことへのチャレンジ精神を大切にしています。
個性を尊重する採用方針と成長支援
人柄を最優先に考えた採用活動を展開しており、学歴不問で18歳以上、普通自動車免許をお持ちであればどなたでも応募可能です。新卒者や異業種からの転職希望者も分け隔てなく受け入れており、同じスタート地点から電気工事士としてのキャリアを始められます。児玉電工株式会社のチームは30代を中心に構成され、落ち着いた雰囲気の中で、適切な距離感を保ちながら協力し合える関係性を築いています。一人ひとりの個性を尊重し、自由にのびのびと能力を発揮できる職場づくりを心がけています。
資格取得に向けた支援体制が手厚く、フルハーネスや高所作業車などの各種講習にかかる費用を会社が全額負担します。資格取得後には資格手当も支給されるため、技術力の向上が直接的に待遇改善につながる仕組みです。再雇用制度により75歳を超えても働き続けることができ、長期的な視点でキャリアを設計できる安定した環境を整備しています。児玉電工株式会社は、正社員雇用により安心して働ける基盤を提供しています。
公正な評価と多様な手当制度
年齢・資格・経験・能力を総合的に判断して給与を決定する月給制を導入しており、能力に応じた昇給を随時行っています。業績と評価に基づく賞与を年2回支給することで、日々の努力と成果を適切に評価する体制を構築しています。児玉電工株式会社では、通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、出張手当、残業手当といった充実した手当制度を設けており、様々な角度から働く方の生活をサポートしています。各種保険や退職金制度の完備に加え、健康診断の実施や制服貸与など、安心して働ける福利厚生を整えています。
名鉄小牧線春日井駅から車で約5分という好アクセスの春日井営業所で勤務でき、マイカー通勤も可能です。通勤手当が支給されるため、通勤の負担を軽減しながら働けます。主要な取引先が営業所の近くにあることから、移動時間を最小限に抑えて効率的に業務を進められる環境です。児玉電工株式会社では、敷地内に喫煙スペースを確保するなど、働く方の日常的な利便性にも細やかな配慮を行っています。
充実した休暇制度と柔軟な働き方
第2・第4土曜と日曜、祝日を定休日に設定し、有給休暇も取りやすい環境を実現しています。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には長期休暇を設けており、家族や友人との大切な時間を十分に確保できます。状況に応じて自宅からの直行直帰も可能な柔軟な勤務体制を採用し、効率的な時間活用を支援しています。一日の中で複数回の休憩時間を確保しており、余裕を持って業務に取り組める働き方を提供しています。
平日の残業はほぼなく、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。児玉電工株式会社では、社員同士が良好な関係を築きながらお互いを支え合う文化を大切にしており、長く安心して勤務できる職場環境を継続的に整備しています。働きやすさを追求した体制づくりにより、充実したキャリアライフを実現できる環境を提供しています。
